Notre expertise

Accompagnement sur-mesure pour optimiser votre temps
et atteindre vos objectifs professionnels.

Nous avons parcouru une bonne partie du monde des entreprises, toutes fonctions, filières et cultures confondues. Nous sommes arrivés à la conclusion que sans une véritable « unité d’esprit » dans une organisation il ne peut y avoir une véritable « unité d’action ».
C’est le sens même de notre marque « OneMind Institute » !

Pour obtenir cette unité d’esprit, il est vital de conserver l’humain au centre de l’entreprise. Ce sont les hommes qui font l’entreprise et pas l’inverse, même s’ils lui sont redevables des progrès fonctionnels et parfois personnels qu’ils feront dans le cadre de leur parcours.

Pour obtenir cette unité d’esprit et d’action, il est aussi capital de faire baisser dans l'entreprise le niveau de jugement, d’apriorisme qui nuit à l’objectivité et demeure l’un des principaux freins à la performance durable.

Toutes les interventions de OneMind Institute sont empreintes de cette volonté d’augmenter la capacité des organisations à performer dans un climat social sain et pérenne en optimisant chaque personne dans sa fonction par l’augmentation de l’objectivité, de l’assertivité, de l’adaptabilité, du « mieux travailler ensemble » et bien sûr de la technicité.
La socialisation professionnelle et organisationnelle, nous la déclinons par de meilleures pratiques humaines et méthodologiques pour augmenter la rétention des talents, la performance au moindre effort, la stabilité sociale et la pérennité de l’entreprise.

Accompagner les collaborateurs, protéger leur relation, savoir les orchestrer afin que chacun puisse jouer au bon moment de son talent au bénéfice de l’entreprise, c’est cela le management authentique que nous défendons.
Cet investissement de la part de l’entreprise est en réalité un gain de temps considérable sur son avenir proche, réel et significativement palpable.

Notre modèle opérationnel se dessine en 4 marches : la conscientisation ou réconciliation avec soi-même, l’intra flexibilité, l’inter flexibilité et la prise en compte de ce que je suis, de l’autre et de la situation professionnelle dans la moindre de ses exigences.